Praktika Teatmik
Menetluspraktika on õppeaineja üliõpilane võtab individuaalselt vastutuse õppida.
Praktika peamiseks sisuliseks küsimuseks peab olema „Mida ma praktikal õppisin?“
- Sissejuhatav seminar
- Praktika olemus
- Nõuded praktikale
- Praktika eesmärk
- Pädevused, mida arendab praktika
- Praktika aeg ja kestvus ning seos õppeainetega
- Praktikabaas
- Praktikabaasi esindaja
- Praktikabaasi poolne juhendaja
- Praktika plaan
- Praktika aruanne
- Juhendaja arvamus
- Praktika aruande kaitsmine
- Protsessidiagramm praktika läbimise kohta
Sissejuhatav seminar
Iga semestri alguses toimub seminar, kus praktika koordinaator tutvustab menetluspraktika olemust ja läbiviimise korda. Seminaril esinevad firmade esindajad, kes tutvustavad praktiseerimise korraldust ja võimalusi nende ettevõttes.
Praktika olemus
Praktika tähendab üliõpilase ajutist tööl viibimist, mis toimub õppimise ja hindamise raamistikus, kus üliõpilane võtab individuaalselt vastutuse õppida.
Praktika peamiseks sisuliseks küsimuseks peab olema „Mida ma praktikal õppisin?“ Praktikana võib vormistada ka eelneva töökogemuse, kui see vastab praktika nõuetele.
Nõuded praktikale
Praktika toimub ettevõttes, mis tegeleb informaatika või infotehnoloogiaga. Ettevõttes on töötajaid, kes suudavad praktikanti praktika koordinaatoriga kooskõlastatud teemal juhendada.
Praktika eesmärk
- Õppetöös omandatud teoreetiliste teadmiste ja praktiliste oskuste rakendamine informaatika ja infotehnoloogia rakendustega seotud ettevõttes.
- Anda praktikandile töö leidmiseks vajalikku erialase individuaalse töö ja meeskonnatöö kogemust, täiendada ametialaseid oskuseid ja teadmisi töökohapõhise õppe kaudu.
- Lõputööks materjali kogumine.
Praktika annab üliõpilasele võimaluse arendada tööturule minekuks vajalikke oskusi ja saada kogemusi
- töötamisest ettevõttes.
- isikuomaduste sobivusest.
- omandatud teadmiste vastavusest ja taseme sobivusest.
- tulevase karjääri võimalikkusest ja võimalustest.
Pädevused, mida praktika arendab
- Võtmepädevused (key skills)
- Ettevõtlikus, juhtimine, kriitiline mõtlemine
- Personaalsed pädevused (personal skills)
- Aja planeerimise oskus, vastutuse võtmine, julgus küsida
- Suhtlemisoskused (communication skills)
- Professionaalne, diplomaatiline ja selge eneseväljendusoskus
- Tehnoloogilised pädevused (technological skills)
- Oma erialaliste oskuste, nõrkuste ja arenguvõimaluste kaardistamine.
- Ülesannete lahendamiseks kuluva aja hindamine.
- Ainealased pädevused (course related skills)
- Õpitud teadmiste paremini mõistmine, oskus hinnata õpitavaid teadmisi
- Karjääri pädevused (career management skills)
- Kontaktide loomine. Valitud töökoha sobivus ja karjääri võimaluste vaatlemine
Praktika aeg ja kestvus ning seos õppeainetega
Praktika võib toimuda aastaringselt (september-jaanuar, veebruar-mai, juuni-august) ja kestab 160, 320 või 480 töötundi vastavalt õppekavale. Praktika sooritamine võib olla hajutatud pikemale ajale.
- 160 töötunnine praktika: Menetluspraktika informaatikas MTAT.03.237 bak. ja mag. õppekavas (valikaine) - (6 EAP, 4 AP).
- 320 töötunnine praktika: Menetluspraktika infotehnoloogias MTAT.03.206 mag. õppekavas (kohustuslik) - (12 EAP, 8 AP).
- 480 töötunnine praktika: Mõlemad eelnimetatud õppeained rahvusvahelises mag. õppekavas.
Praktikabaas
Praktikabaasi praktika sooritamiseks leiab tudeng ise, kasutades vajadusel instituudi praktika koordinaatori või ülikooli karjääritalituse praktika koordinaatori abi. Tudeng kandideerib praktikakohale võrdselt teiste soovijatega ja valiku teeb praktikabaas.
Praktikabaasi esindaja
Praktikabaasiks oleva ettevõtte töötaja, kellel on selles ettevõttes allkirja õigus.
Praktikabaasi poolne juhendaja
Ettevõtte töötaja, kes on suuteline valitud teemal praktikanti juhendama. Praktikabaasi poolne juhendaja peab olema selle valdkonna spetsialist, milles tudeng oma praktikat sooritab.
Märkus: Sama isik võib olla ka ettevõtte esindaja, kui tal on selles ettevõttes allkirja õigus.
Praktika plaan
Praktika plaanis on kirjeldatud millised õpieesmärgid tudeng endale seab ja kuidas, kus ning kelle juhendamisel need saavutab.
Praktika plaani koostab üliõpilane koos praktikabaasi poolse juhendajaga ja kooskõlastab selle praktika koordinaatoriga. See on vajalik veendumaks, et praktikabaasi, praktiseerimise teema, püstitatud õpieesmärkide ja praktikabaasi poolse juhendaja valik on õnnestunud. Praktikaplaan allkirjastatakse üliõpilase, praktikabaasi esindaja ja praktikabaasi poolse juhendaja poolt ning esitatakse praktika koordinaatorile allkirjastamiseks. Praktikaplaani kinnitab instituudi juhataja. Praktikabaasi poolne juhendaja võib ka praktikabaasi esindada, kui tal on selles ettevõttes allkirja õigus.
Praktika plaani blanketi leiate kursuse veebilehelt.
Praktika aruanne
Praktika aruanne koosneb järgnevatest osadest:
- Tiitelleht
- Peaks sisaldama: Ülikool, instituut, õppekava, praktikandi nimi, juhendaja(d), ja praktika maht tundides
- Praktika koha tutvustus
- Ettevõtte/asutuse tutvustus
- Praktikandi koht & roll praktikabaasi töös
- Juhendajad (nimi, positsioon(id) ettevõttes)
- Praktika kirjeldus
- Praktika temaatika
- Toimumise aeg (algus ja lõpp kuupäevad) & maht tundides
- Tööülesanded & ajaplaan
- Õpieesmärgid
- Praktika analüüs
- Peamiste töötulemuste kirjeldus
- Praktikandi hinnangud ja märkused praktika kohta
- hinnang keskkonnale
- hinnang meeskonnale
- hinnang tööülesannete keerukusel
- hinnang tööprotsessi organiseerimisele
- hinnang juhendamisele
- Enesehinnang
- mida õppisin, mida kogesin (võtme-, persooni-, kommunikatsiooni- ,tehnoloogiapädevused, ainealased pädevused, karjäärialased pädevused)
- mida oskan teistele edasi õpetada
- mida andis praktika kursustel omandatu paremaks mõistmiseks
- mida andis praktika karjääri silmas pidades
- mis õnnestus väga hästi (näiteid)
- mida oleks võinud paremini teha (näiteid)
- koondhinnang
Raport peaks olema 6 kuni 12 lehekülge pikk. Lisada võib ka illustratsioone ning lisamaterjale, et demonstreerida oma töö sisu ja tulemusi.
Juhendaja arvamus
Praktikabaasi poolne juhendaja annab hinnangu üliõpilase ettevalmistusele (teadmiste tase, oskuste olemasolu, iseloomuomaduste sobivus) töökollektiivi sulandumisele, õpieesmärkide saavutamisele ja tehtud töö mahule ning kvaliteedile. Arvamus võiks lõppeda kokkuvõtva hinnanguga praktika sooritamisele.
- Ettevõtte poolse juhendaja/esindaja allkirjastatud arvamus (võib olla esitatud eraldi allkirjastatud dokumendina.)
- Praktika ülesannete täitmine
- Ettevalmistus (teadmiste ja oskuste tase)
- Isikuomaduste sobivus
- Tööülesannetega toimetulek
- Praktikandi areng praktika käigus
- Koondhinnang
- Praktika mahu hinnang tundides
Praktika aruande kaitsmine
Praktika raporti kaitsmised toimuvad akadeemilise diskussiooni vormis. Kaitsmiste ajad ning toimumiskohad tehakse teatavaks praktika ainete veebilehel. Kaitsmine koosneb järgmistest etappidest:
- Praktikandi sõnavõtt kaitsmisel (8 – 9 min.)
- praktikabaasi tutvustus
- praktikandi roll/koht praktikabaasi töös
- tööülesannete ning peamiste töötulemuste kirjeldused
- praktikandi hinnangud ja märkused praktika kohta
- hinnang keskkonnale
- hinnang meeskonnale
- hinnang tööülesannete keerukusel
- hinnang tööprotsessi organiseerimisele
- hinnang juhendamisele
- Enesehinnang
- mida õppisin, mida kogesin (pädevused)
- mida oskan teistele edasi õpetada
- mida andis praktika kursustel omandatu paremaks mõistmiseks
- mida andis praktika karjääri silmas pidades
- mis õnnestus väga hästi (näiteid)
- mida oleks võinud paremini teha (näiteid)
- koondhinnang
- Küsimused praktikandile
- Ettevõtte esindaja arvamus
- Praktika ülesannete täitmine
- Ettevalmistus (teadmiste ja oskuste tase)
- Isikuomaduste sobivus
- Tööülesannetega toimetulek
- Praktikandi areng praktika käigus
- Koondhinnang
- Diskussioon
Protsessidiagramm praktika läbimise kohta
